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职业性健康检查工作开展中存在的问题及对策
作者:中华医师网  来源:hao910.com  发布时间:2008-3-19 1:48:08


〖HS1*1/9〗〖HT5K〗王爱凤〓张迎军〖HT〗〖KH*2〗
〖HJ*2〗〖FL(〗〓〓职业性健康查体工作是对接触职业危害因素工人的一项重要的卫生保健措施,
通过物理、化学、生物学等方法,对接触有害因素的职工进行体格检查,从而发现职业禁忌
症和职业因素对职工身体健康的影响及损害,以便及时对职业病患者做出劳动能力鉴定和适当
的治疗,并能尽早的采取各种防治措施提供依据。现就我县职业卫生基本情况,结合工作实
际提出以下存在的问题及对策。〖HTH〗1〓存在的问题〖HT〗
11〓我县共有接尘作业单位136个,应检接尘工作2208人,2006年体检1750人,体检率76.
7%,X线检出肺部异常病人46人,其中2人心电图反映肺动脉高压表现为肺P波,P波电压≥0
.02毫伏,呈尖锋型等异常现象。经上级医院确诊为尘肺病人,检出乙型肝炎病人15人,活
动性结核一人。当前不少企业领导只片面注重经济效益的现象十分严重,很少过问职工健康
情况,对有关《职业病防治法》法律知识意识淡薄,经常以企业经营状况不景气等理由拖延
对接尘接毒接触职业危害因素工人的定期职业性健康检查,尤其是一些民营企业领导,无视有
关法律规定,我行我素,甚至有地方保护主义倾向,给职业性健康检查工作增加了一定的难
度。1.2〓忽视就业者体检:体检工作是对准备接触某种有害因素的职工进行上岗前、在
岗期间、离岗时健康查体工作,而大多数企业忽视就业者体检,私招乱雇对职工的健康状况
则无人过问。这种流动性比较大的用工制度也给卫生监督部门带来了工作上的困难,同时也
对如何保障这部分职工的身体健康提出了新的问题。
1.3〓职业卫生监督工作不到位:当前用工制度不规范,流动性大,缺乏有关劳动卫生法律
法规和卫生防护知识的宣传力度,在经常性卫生监督工作中:我县存在职业卫监督人员少,
仪器落后,经费少等不利条件,不能顺利开展工作,需要进一步加强职业卫生方面的工作。
〖HT5H〗2〓对策〖HT〗
2.1〓企业要加强职业卫生管理,首先领导重视,要对本系统本企业依据《职业病防治法》
等有关法律法规规定,进行必要的职业卫生管理工作,经常自检自查,责任到人,认真开展
职业性健康检查工作,做到对企业负责,对职工健康负责,要懂得只有职工的身体健康,企
业才会有更大的生产力的道理,不断建立并完善自我监督约束机制,减少或避免职业危害给
作业工人带来的危害和对企业的经济负担,以最大限度的减少或避免职业病的发生。
2.2〓努力开展职业卫生监督工作,卫生监督机构应当依照《职业病防治法》等有关法律法
规规定,积极与劳动部门互相配合,主动工作,争取企业领导的支持,本着有利于生产,有
利于坚持预防为主的方针,有利于保护劳动者的健康,有利于经济发展的原则,对有害作业
单位实施有效的卫生监督工作,严格按照有关规定制定体检工作的组织措施,对检出职业禁
忌症和职业病患者,卫生监督部门应按照有关规定提出合理的建议和治疗方案,以便企业能
够做出妥善的处理和安排。
通过各种途径开展有关劳动卫生法律法规和卫生防护知识的宣传培训工作,建立健全有害作
业工人就业前检查和定期体检制度,建立健全职工健康监护挡案,组织企业领导和主管负责
人岗位工人等参加职业卫生培训学习班,使其在思想上提高认识,提高自我防护意识,从而
进一步做好职业性健康检查工作,更好的保护劳动者的身体健康,更好地促进地方经济的持
续发展。〖HT5”SS〗〖CD10〗作者单位:253200〓山东省夏津县卫生防疫站〖FL)〗〖HJ
1*2〗〖HJ〗

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